교육제도 Educational System
● 신입사원 OT 교육
회사소개, 제품 소개, 비즈니스 기본 매너 등 신입 OT 교육 실시.
● 경력사원 입문 교육
회사 비전 및 사업 전략, 조직 문화 등 중간관리자 역할위주 입문 교육 실시.
● 사외 교육
역량 강화 목적에 따른 사외 교육 및 집합 교육 수강.
● 사내 교육
연간 법정 의무 교육 실시.
● 멘티/멘토 제도
1:1조언으로 멘티의 빠른적응과 함께 잠재력을 개발하고 성장시킬 수 있는 기회를 제공.
Facebook
Blog
Youtube